Executive Leadership Training — Nuestros servicios
Explora en detalle cada uno de nuestros programas de formación ejecutiva. Diseñados para transformar tu liderazgo y el de tu organización, con metodologías probadas y resultados medibles.
Programas de formación ejecutiva
Cada programa ha sido desarrollado por nuestro equipo de consultores con experiencia directiva real en empresas líderes.
Liderazgo estratégico avanzado
Nuestro programa más completo, diseñado para directivos que necesitan desarrollar una visión estratégica integral y liderar con impacto en entornos complejos y cambiantes. Este programa combina sesiones teóricas con simulaciones de negocio de alta fidelidad donde los participantes toman decisiones estratégicas en escenarios realistas.
A lo largo de seis meses, trabajarás en el diseño de una estrategia real para tu organización, con el acompañamiento de nuestros facilitadores y el feedback constructivo de tus compañeros de programa.
- Análisis estratégico y toma de decisiones bajo incertidumbre
- Liderazgo en entornos VUCA: volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad
- Comunicación ejecutiva y presentación ante consejos de administración
- Gestión de stakeholders y negociación de alto nivel
- Evaluación 360° con plan de desarrollo individualizado
Duración: 6 meses (sesiones quincenales) | Modalidad: Presencial o híbrido
Coaching ejecutivo individual
Un proceso de acompañamiento personalizado uno a uno con un coach ejecutivo certificado. Cada programa de coaching se diseña a medida a partir de una evaluación inicial que identifica tus fortalezas, áreas de mejora y objetivos profesionales específicos. Las sesiones se centran en desafíos reales que enfrentas en tu rol directivo.
Nuestros coaches tienen experiencia directiva propia en empresas multinacionales y startups, lo que les permite comprender los retos que enfrentas desde una perspectiva práctica, no solo teórica. Utilizamos herramientas como el modelo GROW, evaluaciones de personalidad y feedback de stakeholders para construir un plan de desarrollo sólido y medible.
- Sesiones individuales de 90 minutos, quincenales o mensuales
- Diagnóstico inicial con herramientas psicométricas validadas
- Plan de acción con objetivos medibles y plazos concretos
- Soporte entre sesiones por correo electrónico y mensajería
- Informe de progreso trimestral para el participante y su organización
Duración: 6 a 12 meses | Modalidad: Presencial, online o híbrido
Talleres de habilidades directivas
Formaciones intensivas de corta duración centradas en competencias específicas de liderazgo. Ideales para equipos directivos que necesitan desarrollar habilidades concretas en un plazo reducido sin interrumpir significativamente la operativa diaria de la empresa.
Cada taller combina breves marcos conceptuales con ejercicios prácticos intensivos, role-playing y análisis de casos reales. Los participantes salen con herramientas aplicables desde el día siguiente a su puesto de trabajo.
- Negociación avanzada y resolución de conflictos en equipos
- Comunicación persuasiva y storytelling para directivos
- Gestión del tiempo y productividad ejecutiva
- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo
- Feedback constructivo y conversaciones difíciles
Duración: 2 a 5 días | Modalidad: Presencial en Bilbao o in-company
Programas de desarrollo organizacional
Soluciones integrales de formación diseñadas específicamente para organizaciones que desean transformar su cultura de liderazgo. Comenzamos con un diagnóstico exhaustivo de la organización, incluyendo entrevistas con directivos clave, encuestas de clima laboral y análisis de indicadores de rendimiento.
A partir de ese diagnóstico, diseñamos un programa que puede incluir múltiples intervenciones: talleres grupales para diferentes niveles jerárquicos, coaching individual para directivos clave, programas de mentoring interno, y sistemas de medición del impacto que vinculan la formación con resultados de negocio tangibles.
- Diagnóstico organizacional completo con informe detallado
- Diseño de programa a medida alineado con objetivos de negocio
- Implementación escalonada con evaluación continua
- Formación de mentores internos para sostenibilidad del cambio
- Medición de ROI de la formación con indicadores cuantitativos
Duración: 6 a 18 meses | Modalidad: In-company o híbrido
Gestión del cambio y transformación digital
En un entorno empresarial donde la transformación digital y los cambios organizacionales son constantes, este programa prepara a los líderes para gestionar transiciones complejas manteniendo el compromiso y la productividad de sus equipos. Abordamos tanto los aspectos técnicos de la gestión del cambio como los factores humanos y emocionales que determinan el éxito o fracaso de cualquier transformación.
Los participantes aprenden a diseñar planes de cambio, comunicar con transparencia, gestionar la resistencia y construir coaliciones de apoyo dentro de la organización. Utilizamos el modelo ADKAR y otros marcos reconocidos, adaptados a la realidad de cada empresa participante.
- Modelos de gestión del cambio: Kotter, ADKAR, Bridges
- Comunicación del cambio: narrativas que inspiran acción
- Gestión de la resistencia y las emociones del equipo
- Liderazgo ágil en contextos de transformación digital
- Sostenibilidad del cambio: institucionalizar nuevas prácticas
Duración: 3 a 6 meses | Modalidad: Presencial, online o híbrido
Nuestro proceso de trabajo
Un enfoque estructurado que garantiza que cada programa se adapte perfectamente a tus necesidades y genere resultados tangibles.
Consulta inicial
Nos reunimos contigo para entender tus objetivos, retos y contexto organizacional. Esta sesión de diagnóstico es gratuita y sin compromiso. Analizamos tu situación actual y definimos juntos las metas de desarrollo que quieres alcanzar.
Diseño del programa
Nuestro equipo de diseño instruccional crea un programa a medida basado en el diagnóstico. Seleccionamos los módulos, herramientas y metodologías más adecuados para tus objetivos específicos y te presentamos una propuesta detallada.
Implementación
Ejecutamos el programa con facilitadores expertos que combinan rigor académico con experiencia práctica en el mundo empresarial. Cada sesión incluye componentes teóricos y prácticos equilibrados para maximizar el aprendizaje.
Seguimiento y medición
Realizamos un seguimiento post-programa durante seis meses con sesiones de refuerzo, evaluación de progreso y ajustes según sea necesario. Medimos el impacto con indicadores cuantitativos y cualitativos para asegurar el retorno de la inversión.
Planes orientativos
Precios de referencia para nuestros programas más demandados. Todos los precios incluyen IVA y materiales de formación.
Taller intensivo
- De 2 a 5 días de formación presencial
- Materiales y recursos digitales incluidos
- Certificado de aprovechamiento
- Grupos reducidos (máximo 15 personas)
- Catering incluido en jornadas completas
Programa modular
- De 3 a 6 meses de formación
- Sesiones semanales o quincenales
- Evaluación 360° incluida
- Acceso a plataforma digital 12 meses
- Sesiones de refuerzo post-programa
- Certificación acreditada
Coaching ejecutivo
- De 6 a 12 meses de acompañamiento
- Sesiones individuales de 90 minutos
- Diagnóstico psicométrico inicial
- Soporte continuo entre sesiones
- Informes trimestrales de progreso
- Sesión de diagnóstico gratuita